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公司副部级、主管级岗位竞聘工作圆满结束

2011-6-30

为健全公司人才选拔任用机制，公司于4月下旬组织了副部级、主管级岗位的竞聘，共有24名员工报名参加7个副部级、11个主管级岗位的竞聘。通过笔试、演讲答辩、评审小组投票、综合评定等程序，最后共有15名员工竞聘成功，其中成功竞聘副部级的4人，主管级的11人。